Управление персоналом

• Оценка персонала
  Оценка персонала

  Оценка персонала – это анализ работы сотрудников организации. Оценка деятельности персонала предполагает исследование эффективности исполнения работниками возложенных на них функциональных обязанностей и выявление их трудовых ресурсов. Система оценки персонала включает в себя комплекс таких процедур как подбор, адаптация , аттестация , мотивация персонала . Критерии оценки...
• Адаптация персонала
  Адаптация персонала

  Адаптация персонала – это процесс вхождения новых сотрудников в коллектив, ознакомление их со спецификой работы. Цели и задачи адаптации персонала в организации Ускорение введения в курс дела новичков. Снижение уровня текучести кадров. Мотивация сотрудников на эффективную качественную работу, максимальную отдачу и рост производительности труда. Сплоченность...
• Аттестация персонала
  Аттестация персонала

  Аттестация персонала – это проверка сотрудников организации на профпригодность, оценка их знаний, навыков, умений с целью выявления степени их соответствия занимаемым должностям и определения кадровой политики организации. Задачи и цели аттестации персонала Целями и задачами аттестации и оценки персонала являются: выявление кадрового потенциала организации; нахождение...
• Мотивация персонала
  Мотивация персонала

  Мотивация персонала – это внутреннее побуждение сотрудников к эффективной качественной работе и заинтересованности результатами своего труда. Стимулирование персонала – это внешнее воздействие на сотрудников с целью получения определенного результата или выполнения какой-то работы. Собственно, стимулирование является средством, с помощью которого можно вызвать у...