Трудовая книжка

• Записи в трудовой книжке
  Записи в трудовой книжке

  Запись в трудовой книжке о военной службе, об обучении Оформление в трудовой книжке записи о военной службе В графе 1 раздела «Сведения о работе» проставляется порядковый номер записи, в графе 2 – дата внесения записи (число, месяц, год – цифрами), в графе 3 – период и место службы, например: «С 20.10.2004 по 10.10.2006 находился в рядах Российской...
• Инструкция по заполнению трудовых книжек
  Инструкция по заполнению трудовых книжек

  Правила заполнения и ведения трудовых книжек Записи в трудовой книжке ведутся на государственном языке ручкой с чернилами синего, черного либо фиолетового цвета без каких-либо сокращений. Записи вносятся на обложку (в случае изменения личных данных работника, например, фамилии), титульный лист и в содержательную часть трудовой книжки (в разделы «Сведения о работе» и...
• Исправления в трудовой книжке
  Исправления в трудовой книжке

  Исправления в трудовой книжке производятся в случае внесения ошибочной записи либо смены личных данных работника. Как внести исправления в трудовую книжку При изменении таких личных данных сотрудника как имя, фамилия, отчество, дата рождения старая запись на титульном листе трудовой книжки зачеркивается одной чертой и рядом записывается новая информация. В случае приобретения новой...
• Учет и хранение трудовых книжек
  Учет и хранение трудовых книжек

  Учет трудовых книжек Трудовые книжки, вкладыши в них, а также их бланки подлежат учету в организации. Учет заполненных трудовых книжек и вкладышей в них ведется в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а учет бланков этих документов - в приходно-расходной книге. Книги учета трудовых книжек нумеруются, прошнуровываются, заверяются подписью руководителя организации и...
• Дубликат трудовой книжки
  Дубликат трудовой книжки

  Дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях: порчи (книжка порвалась, обгорела, испачкалась); утери трудовой книжки (вкладыша к ней) работником либо работодателем; наличии в ней записи о переводе на другую работу либо увольнении, признанной недействительной. Как восстановить трудовую книжку Как восстановить утерянную трудовую книжку Потерянную трудовую...
• Вкладыш в трудовую книжку
  Вкладыш в трудовую книжку

  Вкладыш в трудовую книжку – это документ строгой отчетности, который выдается сотруднику работодателем в том случае, когда какой-то из разделов его трудовой заполнен полностью и нет пустого места для внесения новых записей. Он вшивается между ее последней страницей и задней обложкой. Купить вкладыш в трудовую книжку могут только юридические лица либо их представитель по доверенности,...
• Как заверить копию трудовой книжки
  Как заверить копию трудовой книжки

  Копия трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопии всех ее страниц. Схожим с ней документом является выписка из трудовой книжки – это по сути та же копия, только части трудовой. Как правильно заверить трудовую книжку Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, выдается работнику по его требованию в течение трех дней с даты подачи заявления для...
• Выписка из трудовой книжки
  Выписка из трудовой книжки

  Выписка из трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопию либо написанную от руки копию первого (титульного) листа трудовой книжки и других страниц с необходимой информацией. Ее отличие от копии трудовой книжки в том, что выписка содержит копии не всех страниц, а только тех, которые нужны работнику. Процедура ее получения следующая: выписка выдается на основании заявления...
• Две трудовые книжки
  Две трудовые книжки

  В силу разных обстоятельств жизни у работника может оказаться не одна, а две трудовые книжки или даже больше. Это может произойти по нескольким причинам: человек потерял трудовую книжку, получил дубликат либо оформил новую трудовую, затем нашел старую; в связи со скрытием определенных неприятных фактов, например, увольнение по статье и др. Можно ли иметь две трудовые книжки...
• Работа без трудовой книжки
  Работа без трудовой книжки

  Работа без трудовой книжки – это работа без официального оформления. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, который содержит информацию о трудовой деятельности и стаже ее владельца. Ее обязаны вести все юридические лица и физические лица-индивидуальные предприниматели на каждого сотрудника, который проработал у них более пяти дней (за исключением...