Исправления в трудовой книжке

Исправления в трудовой книжке производятся в случае внесения ошибочной записи либо смены личных данных работника.

Как внести исправления в трудовую книжку

При изменении таких личных данных сотрудника как имя, фамилия, отчество, дата рождения старая запись на титульном листе трудовой книжки зачеркивается одной чертой и рядом записывается новая информация. В случае приобретения новой профессии, специальности, образования новые сведения вносятся путем добавления новой записи через запятую, без зачеркивания старой. При этом на внутренней стороне обложки книжки размещаются ссылки на документы, подтверждающие новые сведения с подписью уполномоченного лица работодателя и печатью организации.

Как исправить запись в трудовой книжке

При внесении ошибочной записи в трудовую книжку в разделы «Сведения о работе» либо «Сведения о награждениях» после последней в данном разделе записи в графе 1 проставляется последующий порядковый номер, в графе 2 – цифрами дата записи, в графе 3 пишется следующий текст: «Запись за № <номер ошибочной записи> недействительна» и затем следует верная запись, в графу 4 вносится наименование документа (основания внесения правильной записи), проставляется его дата и номер.

Важно отметить, что внесение исправлений в трудовую книжку, в ее содержательную часть путем зачеркивания неправильной записи не разрешается.